איך טיפולי התחילה?

גרעין מטפלים שהחליט לקחת את התחום צעד קדימה

טיפולי החלה את דרכה בשנת 2016 בהתגבשות של גרעין מטפלים שביקש להביא שינוי לשוק מטפלי מקצועות הבריאות.

מטפלות ממקצועות הבריאות לצד עו"סיות ומטפלות באומנויות גיבשו את עיקרי הקשיים והלחצים מולם עומדים מטפלים וביססו מערך ראשון מסוגו בישראל שיתמקד בצורכי המטופל לצד צורכי המטפל.

חזון "המטופל במרכז" שמנהיג משרד הבריאות לצד ארגוני בריאות ברחבי העולם משמש אקסיומה בעולמות הטיפול. לצד גישה זו, בטיפולי התגבשה ההבנה שהדרך לאיכות טיפול וזמינות ומענה רגשי ראוי טמונה ברווחת המטפל.

0 +

מטפלים ועובדים בטיפולי

לא רק שכר ותנאים סוציאליים

מה בדבר רווחה מקצועית?

כאשר מדברים על רווחת העובדים, נהוג להתמקד בשכר ותנאים סוציאליים – אך ב"טיפולי" אנו מאמינים שרווחה מקצועית היא ערך מרכזי לא פחות. האם אופק הקריירה של מטפלים בעולם הטיפול מוגבל לקליניקה פרטית או להדרכה? האם מעבר בין תחומים מחייב התחלה מאפס? אנו ב"טיפולי" בחרנו להתחיל את דרכנו במגזר הפרטי, תוך שימת דגש על גמישות טיפולית, חדוות יצירה ורוח יזמית, כדי לספק למטפלים סביבה שבה הם יכולים לפרוח.

תמיכה מקצועית מתמשכת – הדרכה וליווי על ידי מומחים בתחום.
שולמו על ביטולים
שולמו על כתיבת דוחות
תגמול הוגן – תשלום עבור כתיבת דו"חות ושיחות תיאום עם יועצים קליניים (CG – Clinical Guide), תוך שיפור תנאי העבודה.
ניהול זמן יעיל – פיתוח back office שמטפל בניהול אדמיניסטרטיבי, כך שהמטפלים יכולים להתמקד בטיפול בלבד.

במקביל פותח back office שפינה את המטפל לשיח מקצועי בלבד מול הלקוח ללא עיסוק בנושאים שאינם נוגעים לטיפול עצמו. מטפלים ידעו כי יש מאחוריהם ארגון שדואג לרווחתם על מנת שיוכלו להעניק את הטיפול הטוב ביותר למטופל.

התפתחות ויזמות טיפולית

בנוסף לרווחת המטפל, טיפולי חרטה על דגלה להביא רעיונות לכדי מעשה, לפתח ולשלב טכנולוגיות, לספק קרקע ליזמות טיפולית ולאפשר אינטגרציית מידע לטובת גדילה מקצועית רוחבית.