דרוש.ה מנהל.ת גיוס

תיאור המשרה
לחברת טיפולי, החברה המובילה בתחום התפתחות הילד, דרוש.ה מנהל.ת גיוס. תחומי אחריות: ניהול תהליך הגיוס: כולל מעקב והתאמת המועמדים לדרישות התפקיד ולתרבות הארגון. בנייה והתאמת אסטרטגיית הגיוס: פיתוח אסטרטגיות גיוס חדשניות, שימוש בכלים דיגיטליים. פיתוח תוכניות לגיוס מאסיבי: בניית תוכניות ייחודיות לגיוס מספר גדול של עובדים ניהול צוות הגיוס: הנעת הצוות לביצוע יעיל של תהליכי הגיוס, כולל ניהול ביצועים. מעקב וניתוח נתונים: איסוף וניתוח נתונים לגבי תהליכי הגיוס, להבנת יעילות ושיפור. שיפור חוויית המועמד: הבטחת חווית מועמד חיובית, משלב הגיוס ועד לקליטת העובד בארגון. התמודדות עם אתגרים ושינויים בשוק העבודה: הבנת מגמות השוק וגמישות לשינויים ולאתגרים. ניהול ממשקים פנימיים: עבודה מול מנהלים וצוותים שונים בארגון. יצירת שיתופי פעולה: בניית שותפויות עם מכללות ואוניברסיטאות להגדלת מועמדים פוטנציאליים ארגון וניהול ימי גיוס ואירועים: תכנון וניהול ימי גיוס ואירועים מיוחדים למשיכת מועמדים ניצול טכנולוגיות גיוס חדשניות: הפעלת טכנולוגיות גיוס וכלים אוטומטיים
דרישות התפקיד
תואר אקדמי – חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בעולם הגיוס
ניסיון בניהול צוות
נכונות למשרה מלאה

מנהל הגיוס, יהה בעל כישורים אנליטיים בשילוב עם כישורים בינאישיים חזקים,
יכולת יצירתית, אוריינטציה מכירתית, פתיחות לגמישות וחדשנות

* משרה מלאה – היברידית
* מיקום המשרה : חולון
פרטים נוספים
שכר גבוה
תנאים סוציאלים מעולים
אפשרות להשתלבות בארגון גדול עם אפשרויות תעסוקה מגוונות.

אגף: כללי

מיקום: חולון

משרות נוספות

השאירו פרטים ונחזור אליכם!
דילוג לתוכן